Pour célébrer la Journée internationale de la femme, nous nous sommes assis pour discuter avec notre PDG Deborah Moore. Ayant travaillé chez House of Fraser and Boots plus tôt dans sa carrière dans la vente au détail de mode, elle s'est jointe à nous pour discuter des défis liés à la gestion d'une entreprise en évolution rapide et offrir des conseils à d'autres femmes d'affaires en herbe.
Quelle est votre plus grande réussite professionnelle et comment y êtes-vous parvenue ?
Devenir PDG de Dents - réalisé en travaillant dur, en étant ouvert au changement et en étant juste un peu insistant !
Quel a été le plus grand défi de votre carrière et comment l'avez-vous surmonté ?
Covid était un vrai défi. Devoir renvoyer tout le monde chez soi le 23rd Mars 2020, ne sachant pas quand nous serions tous de retour dans l'entreprise. C'était probablement la période la plus basse de ma vie professionnelle.
Ensuite, réussir à faire fonctionner l'entreprise avec le peu de personnel qui se présentait au bureau chaque jour était un défi. J'allais au bureau tous les jours alors que nos ventes en ligne devenaient folles.
Une fois que le gouvernement a introduit le régime de congé flexible, cela est devenu plus facile car vous pouviez faire venir des gens au fur et à mesure que vous en aviez besoin, sachant que s'ils ne travaillaient pas, ils auraient toujours un revenu.
Il était également difficile de suivre tous les conseils de santé et de sécurité, car je ressentais une énorme responsabilité pour assurer la sécurité du personnel restant.
Quelle femme vous a le plus inspiré dans votre carrière et pourquoi ?
Aimez-la ou détestez sa politique, Margaret Thatcher était une pionnière. Elle a examiné la situation à long terme et a fait passer des politiques qui étaient initialement impopulaires, mais qui ont transformé la Grande-Bretagne.
Elle est arrivée au pouvoir à la fin de la vingtaine et je l'ai rencontrée plusieurs fois. Elle était redoutable !
Quand elle est arrivée au pouvoir, c'était une femme avec un cabinet entièrement masculin. Pour replacer cela dans le contexte de l'époque, je travaillais pour un grand groupe de magasins, où il n'y avait pas de femmes directrices et très peu de femmes managers. À l'étage du directeur, il n'y avait que des toilettes pour hommes. Ainsi, lorsqu'une femme au foyer de Grantham a obtenu le poste le plus élevé, cela a été une source d'inspiration.
Comment éduquez-vous et soutenez-vous les femmes dans votre entreprise ?
Je m'efforce d'accompagner les jeunes femmes qui débutent dans notre entreprise. C'est super quand on les voit s'épanouir.
Cependant, je ne crois pas à la discrimination positive, car les gens devraient réussir par leurs propres mérites. J'ai eu la chance d'avoir été entourée toute ma vie de femmes fortes et opiniâtres, mais aussi d'hommes qui traitaient les femmes en égales.
Quels sont les avantages d'avoir des femmes à des postes de direction ?
Les femmes professionnelles sont habituées à mieux concilier travail et vie familiale que les hommes, et ont donc tendance à aller droit au but plus rapidement car elles ont moins de temps.
Quel est le meilleur conseil que vous donneriez à la prochaine génération de femmes leaders ?
Soyez gentil, travaillez dur et entourez-vous de la meilleure équipe possible.
