Les apprentissages existent sous une forme ou une autre depuis le XIIIe siècle et ont gagné en popularité dans les années 1500. Un parent/tuteur d'un enfant paierait un artisan pour qu'il s'occupe de son fils ou de sa fille pendant 9 ans. Au XVIIe siècle, les apprentissages ont commencé à offrir une formation aux enfants pauvres, illégitimes et orphelins.
Les premiers apprentissages modernes étaient caractérisés comme rigides, inflexibles et inefficacement réglementés. Les maîtres créeraient des règles sur qui pouvait entrer en service, combien de temps ils devaient servir jusqu'à «acquérir la liberté de l'entreprise» et ce qu'ils pouvaient faire pendant leur mandat.
Dans le musée, nous avons l'un des nombreux petits joyaux exposés - un exemple d'un certificat d'apprentissage original délivré par La Worshipful Company of Glovers en 1688 (règne de Jacques II). Il indique que Thomas Bennet a effectué avec succès 7 ans d'apprentissage dans tous les aspects de la coupe de gants et du gantage en général.
Vous trouverez ci-dessous un extrait du Serment de l'homme libre que John Dent et ses fils ont dû prêter avant de pouvoir obtenir leur liberté de commerce dans le Worcester Chamber Order, 1698.
… Vous porterez foi et écume à notre souverain le roi George le troisième et au maire de Worcester… Vous ne prendrez aucun apprenti pendant moins de sept ans… dans toutes les choses licites et nécessaires à faire, vous vous utiliserez et vous obéirez à faire en vrai citoyen.
Aujourd'hui, l'apprentissage s'est développé de plusieurs manières, allant des programmes financés qui offrent aux personnes la possibilité d'acquérir les connaissances et les compétences requises pour l'emploi, aux stages volontaires.
L'apprentissage le plus radical doit être dans la série de télé-réalité britannique "The Apprentice" qui a débuté en 2004. De jeunes hommes et femmes d'affaires pleins d'espoir participent à des tâches dans l'espoir d'impressionner, d'être l'heureux gagnant qui reçoit l'opportunité de travailler avec l'homme d'affaires Sir Alan Sucre. L'émission a récemment changé de format et le candidat gagnant en 2012 a reçu un investissement de 250 000 £ dans une entreprise créée par le candidat, avec Sir Alan en tant que propriétaire à 50 %.
Pas mal pour une journée de travail !
Sarah, conservatrice du musée
